Wieloetatowość pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim
Komentarze do artykułu:
-
Tomasz P, 2013-03-06 14:50:19
Witam, czy pisząc (cyt) Ustawodawca ograniczył też możliwość dodatkowej pracy na więcej niż jednym etacie w innej szkole wyższej. Obecnie zgodnie z art. 129....., rozumie pan iż praca np. na drugim etacie w szkole średniej, nie wymaga takiej zgody Rektora? Czy wieloetetowość odnosi się tylko do szkół wyższych czy również średnich? Rozumując tok rozważań, np. adiunkt pracujący w wyższej szkole wyższej chcący "dorobić" na drugim etacie w szkole średniej, czy podstawowej itd... nie musi pytać o zgodę rektora? Może pan to uściślić? Pozdrawiam
Weź udział w dyskusjach komentujących inne artykuły
- » Dostępność stron internetowych – wymóg czy powinność [wydanie 91]
- » Trudności w nauczaniu programowania na poziomie edukacji wczesnoszkolnej z perspektywy nauczycieli - absolwentów szkół pedagogicznych [wydanie 75]
- » Version 2.0 of the individual style of conducting classes by an academic teacher in the context of contemporary changes and trends in education [wydanie 74]
- » Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym [wydanie 72]
- » Metoda modelowania procesu oceny efektywności produkcji z wykorzystaniem standardu BPMN [wydanie 69]
- » Wykorzystanie programu LabSEE do tworzenia eksperymentów ekonomicznych online [wydanie 61]
- » Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach? [wydanie 60]
- » Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy [wydanie 59]
- » Tutoring jako alternatywna metoda pracy z uczniami zdolnymi w szkole [wydanie 57]
- » Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy [wydanie 55]